Jak Pracuji
Strukturovaný koučink podle standardů ICF
Koučink v Compass je partnerský proces, ve kterém má klient prostor myslet, rozhodovat se a jednat jinak, než byl zvyklý.
Mou rolí není vést, hodnotit ani radit, ale vytvářet bezpečný a strukturovaný rámec, ve kterém může vzniknout skutečná změna.
Pracuji podle mezinárodních standardů ICF (International Coaching Federation) a v současnosti procházím certifikací ACC.
Tento rámec zajišťuje jasné vymezení role kouče a klienta, etiku práce a odpovědnost na straně klienta.
Co koučink je – a co není
Koučink v Compass je:
strukturovaný rozhovor s jasným záměrem
prostor pro ujasnění myšlení a priorit
práce s konkrétními situacemi z práce i života
podpora při rozhodování a zavádění změn do praxe
proces, který probíhá v čase
Koučink není:
terapie ani práce s minulými traumaty
poradenství nebo mentoring
poskytování rad, návodů či hotových řešení
hodnocení nebo posuzování
jednorázové „vyřešení problému“
Proč má koučink smysl v čase
Většina lidí ví, co by měli dělat.
Skutečná výzva není v porozumění, ale v tom začít jednat jinak a u nového chování vydržet.
Změna nevzniká jedním rozhovorem.
Vzniká opakováním, reflexí a vědomou prací s tím, co se děje mezi jednotlivými sezeními.
Jak spolupráce probíhá
-
setkáváme se pravidelně v domluveném rytmu
-
každé sezení má jasný fokus a směr
-
pracujeme s konkrétními tématy z vašeho života nebo práce
-
součástí spolupráce jsou akční kroky mezi sezeními
-
koučink probíhá online
Důležitá část práce se odehrává mimo sezení.
Právě tam se změna přenáší do reálného života.
Cílem spolupráce není závislost na kouči, ale postupná samostatnost.
Odpovědnost za rozhodnutí i akční kroky zůstává vždy na straně klienta.
Jak může spolupráce vypadat
Podoba spolupráce se vždy odvíjí od vaší situace, tématu a cíle.
Nejčastěji spolupracujeme v rozsahu 12 sezení rozložených do 3–6 měsíců, což umožňuje změnu nejen pojmenovat, ale i ukotvit.
V některých případech dává smysl jiný rozsah – vždy se domlouváme individuálně.
